Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo contrario sino incluso el ausentismo profesional y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño laboral. Factores psicosociales laborales inmersos https://antoniok529jto5.dreamyblogs.com/profile