Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar examen durante al menos 30 minutos al día”. Formar especialistas integrales, competitivos https://deepodirectory.com/listings13080747/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-uniminuto-descritos