Promoción del bienestar: Al abordar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la salud de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento gremial. Identificar y ajustar estos instrumentos intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que https://englandn604ouz3.spintheblog.com/profile