El Disección de puesto es un proceso sistemático utilizado en la administración de recursos humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico Internamente de una organización. Permite Identificar factores de riesgo biomecánico derivados de la tarea y condiciones ambientales, https://analisis-ergonomico-de-un08428.ampblogs.com/la-guía-más-grande-para-analisis-de-puesto-de-trabajo-pdf-70197465