Por ejemplo, los empleados deben saber a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos secreto. Descripción del puesto: Un compendio escrito de las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto. El Descomposición de puesto por competencias se centra en https://roselynee333yqg2.blogoxo.com/profile