El mensaje ofrece recomendaciones prácticas para que la estructura del teletrabajo atienda a las deposición tanto de los trabajadores como de las organizaciones; entre ellas, debatir y formular planes de trabajo individuales para el teletrabajo y aclarar las prioridades; ser claros con respecto a los plazos y a los resultados https://hectorgzvmf.ambien-blog.com/41054605/fascinación-acerca-de-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo