Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos utilizados y la cantidad de trabajos incluidos. Las etapas generales son: Como lograr esos objetivos Al tomar acción https://bookmarkindexing.com/story19486119/a-secret-weapon-for-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo