La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de dependencia jerárquica dentro de la organización, la cantidad y https://gogogobookmarks.com/story19597071/5-easy-facts-about-servicio-an%C3%A1lisis-cargo-empresas-described