La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para acertar un valencia relativo a los puestos de trabajo. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valía o jerarquía que tiene un puesto en una ordenamiento por las funciones y responsabilidades https://busterm110kae2.bleepblogs.com/profile