Al implementar una política retributiva coherente y objetiva basada en la valoración de puestos de trabajo, las empresas pueden avalar un entorno de trabajo equitativo y motivador para sus empleados. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valor o jerarquía que tiene un puesto en una ordenamiento por las https://bookmarkwuzz.com/story19718303/la-regla-2-minuto-de-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo