No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para reducir los riesgos laborales y https://profesiograma-sura49382.blogstival.com/57634591/los-principios-básicos-de-profesiograma-plantilla