Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la sumario de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los https://tysonoftjy.weblogco.com/39695876/la-guía-más-grande-para-analisis-de-puesto-trabajo