Durante el proceso laboral, el mediador puede decretar medidas cautelares para proteger los derechos de las partes, como el bloqueo de fondos o la reinstalación provisional del trabajador. Estas medidas buscan evitar daños irreparables mientras se resuelve el caso. Usamos cookies para consolidar que te damos la mejor experiencia en https://seano147ygj8.livebloggs.com/profile